Unser Team

Multiprofessionell, engagiert und erfahren – unser Team in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe

Unser Team – kompetent, engagiert und multiprofessionell

Das Team der Perspektiv(e) LOS GmbH besteht aus erfahrenen und qualifizierten Fachkräften unterschiedlicher Professionen. Gemeinsam setzen wir uns engagiert für die Jugendhilfe sowie die nachhaltige Unterstützung von Familien ein. Wir sind überzeugt: Eine vertrauensvolle, kooperative Teamkultur ist die Grundlage für eine qualitativ hochwertige Betreuung. Unsere positive und unterstützende Arbeitsumgebung ermöglicht es uns, individuelle Lebenssituationen differenziert zu betrachten und Klient*innen auf ihrem Weg ressourcenorientiert zu begleiten.

Detlef Palme

Geschäftsführer / Leitung
Systemischer Berater/ Therapeut (SG Zertifiziert)

Schwerpunkt: Kinderschutz, Kinderschutzfachberatung systemische Familientherapie, Perspektivklärung in komplexen Familiensituationen, sozialpädagogische Diagnostik, Konzept- und Projektentwicklung, Jugendhilfemanagement, Referent für Erwachsenenbildung

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Kurzprofil

Mit über 30 Jahren durchgehender Tätigkeit bei einem großen, renommierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe verfügt Detlef Palme über umfassende fachliche Expertisen, systemisches Denken und langjährige Leitungserfahrung. Sein Schwerpunkt liegt in dem Aufbau und der Weiterentwicklung innovativer Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und Familien. Partizipation, fachliche Qualität und nachhaltige Wirkung stehen dabei stets im Mittelpunkt seines Handelns.

Berufliche Stationen und Erfahrungen

Erzieher in Kinder- und Jugendwohngruppen
Aufbau und Koordination des Angebots „Betreutes Wohnen“
Aufbau und Koordination des Angebots „Ambulante flexible Hilfen“
Familienberatung und systemische Familientherapie
Aufbau und Zertifizierung eines Familienzentrums (Gütesiegel NRW)
Bereichsleitung eines Ganztagsangebots an einer Primusschule (Pilotprojekt)
Aufbau und Leitung zweier Wohngruppen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
Konzeptentwicklung Medienpädagogik: Mitwirkung an der Arbeitshilfe „Digitaler Wandel in den Hilfen zur Erziehung“ (Paritätischer NRW)
Aufbau und Leitung einer Klärungsgruppe für Kinder im Alter von 4–10 Jahren
Aufbau und Leitung einer SPLG
Aufbau und Leitung des Angebots „Ambulante Perspektivklärung bei vorläufiger Fremdunterbringung“
Gründung der Perspektiv(e) LOS GmbH im Jahr 2024

Aus- und Weiterbildungen

Systemische:r Deeskalationscoach (SCGD) i.A.
Qualifizierung Sozialpädagogische Diagnostik und standardisierte Testverfahren
Zahlungsverzug durch das Jugendamt? Jetzt handeln!
Qualifikationslehrgang Umgangsbegleitung – Inhouse-Schulung
Fachkraft für Kinderschutz gemäß §§ 8a, 8b SGB VIII, inkl. Qualifikation als Fachberatung und „insoweit erfahrene Fachkraft“
Zertifizierter Systemischer Berater/ Therapeut (Systemische Gesellschaft – SG)
Zertifizierter Verfahrensbeistand (BVEB e.V.)
Fachwirt für Erziehungswesen (KA)
Staatlich anerkannter Erzieher
Manager für interkulturelle Öffnungsprozesse
Medienscout
Qualitätskoordinator nach GAB
Elternkursleiter „Starke Eltern – Starke Kinder“
„Ich schaff’s“-Coach
Kursleiter in interdisziplinärer Kooperation im Kinderschutz
Schulungen zu Schutzkonzepten gegen sexualisierte Gewalt
Seminare zur Existenzgründung, Qualitätssicherung und Entgeltverhandlung in der Jugendhilfe
Einführung in die Schuldnerberatung

Kompetenzschwerpunkte:

Arbeitsweise:

– Strukturiert – Systemisch – Ressourcenorientiert – Vernetzt – Beteiligungsorientiert – Kinderschutz im Fokus – Aurthentisch – Empatisch –

Leitmotiv:

„Jedes Kind verdient Perspektiven. Unsere Aufgabe ist es, den Raum dafür zu schaffen.“

Linda Wohlgemuth

Erziehungswissenschaften B.A. /
pädagogische Leitung

Schwerpunkt: Kinderschutz, Kinderschutzfachberatung, sozialpädagogische Diagnostik, Perspektivklärung, Entwicklungsdiagnostik, Elternkompetenz und Stabilisierung familiärer Strukturen

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Kurzprofil

Linda Wohlgemuth bringt vielfältige Erfahrungen aus der stationären und ambulanten Jugendhilfe mit – insbesondere in den Bereichen Perspektivklärung, Diagnostik, sozialpädagogische Familienhilfe sowie der alltagsnahen Begleitung von Kindern in belasteten Familiensystemen. In ihrer bisherigen Tätigkeit bei freien Trägern übernahm sie Verantwortung für die Einschätzung kindlicher Entwicklungsbedarfe, die Förderung von Erziehungskompetenzen sowie die Stabilisierung familiärer Strukturen im Rahmen ambulanter Hilfen zur Erziehung.

In ihrer Arbeit vereint sie eine hohe Beobachtungsgabe mit pädagogischem Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit, auch in krisenhaften Situationen verlässlich und strukturiert zu agieren. Ihre Haltung ist geprägt von fachlicher Sorgfalt, systemischem Denken und einem ressourcenorientierten Blick auf Kinder, Jugendliche und deren Familien.

Linda Wohlgemuth qualifizierte sich im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung unter anderem in folgenden Bereichen:

Praxissemester in einer Klärungs- und Diagnosegruppe
Tätigkeit in einer Klärungs- und Diagnosegruppe
Sozialpädagogische Familienhilfe (ambulant)
Förderung von Alltagskompetenzen und Strukturierungshilfen für Familien
Krisenintervention und sozialräumliche Netzwerkarbeit
Fachkraft für Kinderschutz gemäß §§ 8a, 8b SGB VIII, inkl. Qualifikation als Fachberatung und „insoweit erfahrene Fachkraft“
Qualifikationslehrgang Umgangsbegleitung (Inhouse)
Qualifizierung Sozialpädagogische Diagnostik und standardisierte Testverfahren
systemische Beratung
Systemische:r Deeskalationscoach (SCGD) i.A.

Kompetenzschwerpunkte:

Arbeitsweise:

– Beziehungsorientiert – Strukturiert – Reflektiert – Verantwortungsbewusst – Lösungsorientiert – Engagiert –

Leitmotiv:

„Kinder und Familien brauchen Begleiter*innen, die zuhören, stärken und Perspektiven mit entwickeln – achtsam, verbindlich und mit fachlichem Blick.“

Natalie Grahl

Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin B.A. -
Erzieherin

Schwerpunkt: Kinderschutz, sozialpädagogische Diagnostik und Perspektivklärung, frühkindliche Entwicklung, Elternberatung und psychosoziale Familienbegleitung

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Kurzprofil

Natalie Grahl ist staatlich anerkannte Erzieherin und absolvierte berufsbegleitend ihr Studium der Sozialen Arbeit (B.A.). Im Anschluss erlangte sie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin.

Ihre berufliche Laufbahn begann sie in einer Kindertagesstätte, wo sie sechs Jahre im U3-Bereich tätig war. Dort übernahm sie zeitweise die Gruppenleitung und war für pädagogische Planung, Teamkoordination und die Organisation des Gruppengeschehens verantwortlich. Neben der frühkindlichen Bildung sammelte sie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien und in der interdisziplinären Kooperation mit Fachstellen.

Aus- und Weiterbildungen

Kinderschutzfachkraft nach §8a (INSOFA)
Qualitätssicherung in Kindertageseinrichtungen
Qualifizierung Sozialpädagogische Diagnostik und standardisierte Testverfahren
Systemische:r Deeskalationscoach (SCGD) i.A.

Frau Grahl absolviert aktuell ein Masterstudium in psychosozialer Beratung, um ihre Kompetenzen in der beratenden, reflexiven und systemisch orientierten Arbeit mit Menschen und Familie weiter zu vertiefen.

Kompetenzschwerpunkte:

Ressourcenorientierte Unterstützung von Familien | Kinderschutz | Förderung konstruktiver Elternarbeit

Arbeitsweise:

– Wertschätzung – Zielorientiert – Strukturiert – Reflektiert – Lernbereit – Beziehungs- und Kontextsensibel –

Leitmotiv:

„Kinder und Familien in herausfordernden Situationen wertschätzend zu begleiten und ihre Ressourcen sichtbar zu machen, ist Antrieb und Motivation.“

Anna-Lena Cramer

Kindheitspädagogin B.A. - Sexualpädagogin - Sprachpädagogin -
Familientherapeutin / Systemische Therapeutin i.A.

Schwerpunkt: Kinderschutz, Krisenintervention und traumsensible Arbeit, sozialpädagogische Diagnostik und Perspektivklärung, Sexualpädagogik und Prävention sexualisierter Gewalt

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Kurzprofil

Anna-Lena Cramer bringt vielseitige Erfahrungen aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit – insbesondere in den Bereichen Inobhutnahme, Krisenintervention, traumasensible Begleitung sowie der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen in belastenden Lebenssituationen. Als Sozialpädagogin verfügt sie über fundierte Erfahrungen im Umgang mit Gewalt- und Missbrauchserfahrungen, in der Schutzplanung sowie in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Schutzkonzepte.

In ihrer Arbeit vereint sie fachliche Reflexionsfähigkeit mit pädagogischem Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit, auch in akuten Krisen- und Gefährdungssituationen verlässlich und strukturiert zu agieren. Ihre Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Partizipation, einer traumasensiblen Perspektive und einem ressourcenorientierten Blick auf Kinder, Jugendliche und deren Familien

Berufliche Stationen und Erfahrungen

Anna-Lena Cramer qualifizierte sich im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung unter anderem in folgenden Bereichen:

Tätigkeit in einer Inobhutnahme- und Kriseninterventionseinrichtung
Stellvertretende Teamleitung im stationären Kinder- und Jugendhilfebereich
Traumasensible Begleitung und pädagogische Krisenintervention
Sexualpädagogik, sexuelle Bildung und diversitätssensible Pädagogik
Schutzkonzepte und Präventionsarbeit bei sexualisierter Gewalt
Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII und Qualifikation als InsoFa
Qualifizierung Sozialpädagogische Diagnostik und standardisierte Testverfahren
Eltern- und Familienarbeit sowie systemische Beratung
FAMILIENTHERAPEUT:IN / SYSTEMISCHE:R THERAPEUT:IN i.A.
Systemische:r Deeskalationscoach (SCGD) i. A.

Kompetenzschwerpunkte:

Arbeitsweise:

– Empathisch – Traumasensibel – Achtsam – Partizipativ – Kinderschutzorientiert – Besonnen –

Leitmotiv:

„Kinder und Familien brauchen Begleiter*innen, die zuhören, Sicherheit geben und neue Perspektiven eröffnen – wertschätzend, verlässlich und mit fachlicher Haltung.“

Lorena Timpe

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin B.A

Schwerpunkt: sozialpädagogische Diagnostik und Perspektivklärung, Jugendhilfe im Kontext von Krise und Delinquent, stationäre Jugendhilfe und Biografiearbeit, systemische Beratung

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Kurzprofil

Lorena Timpe bringt mehr als zwölf Jahre Berufserfahrung aus unterschiedlichen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe mit – insbesondere in der stationären Jugendhilfe, der Arbeit mit delinquenzgefährdeten Jugendlichen sowie der Jugendhilfe an Schule. Als Sozialarbeiterin und staatlich anerkannte Erzieherin verfügt sie über fundierte Erfahrungen in der pädagogischen Begleitung junger Menschen, der Fallführung und Hilfeplanung sowie der fachlichen Steuerung sozialpädagogischer Prozesse.

In ihrer Arbeit vereint sie pädagogische Klarheit mit einer wertschätzenden Haltung und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen verlässlich und strukturiert zu agieren. Ihre Haltung ist geprägt von fachlicher Verantwortung, systemischem Denken und einem ressourcenorientierten Blick auf Kinder, Jugendliche und deren Familien.

Berufliche Stationen und Erfahrungen

Lorena Timpe qualifizierte sich im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung unter anderem in folgenden Bereichen:

Pädagogische Arbeit in stationären Wohngruppen
Arbeit mit delinquenzgefährdeten Jugendlichen im Projekt „Stop and Go“
Pädagogische Tätigkeit im Bereich Jugendhilfe an Schule
Gruppenleitung und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden
Fallführung, Hilfeplanung und sozialpädagogische Prozessbegleitung
Krisenintervention, Biografiearbeit und Perspektiventwicklung
Sozialarbeiterin (B.A.) und staatlich anerkannte Erzieherin
Weiterbildungen in Gruppenleitung und Systemischer Beratung
Qualifizierung Sozialpädagogische Diagnostik und standardisierte Testverfahren
Systemische:r Deeskalationscoach (SCGD) i.A.

Kompetenzschwerpunkte:

Arbeitsweise:

– Klar – Verlässlich – Organisiert – Belastbar – Zielorientiert – Kooperativ –

Leitmotiv:

„Junge Menschen brauchen verlässliche Beziehungen, klare Orientierung und Begleiter*innen, die ihre Stärken erkennen – wertschätzend, verbindlich und mit fachlichem Blick.“

Unser Verwaltungsteam

Angelika Schulz

Verwaltungsfachkraft

Schwerpunkt: Büroorganisation, administrative Unterstützung

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Angelika Schulz unterstützt die Perspektiv(e) LOS GmbH mit langjähriger Erfahrung im Bereich Verwaltung, Organisation und Assistenz. Durch ihre vielseitigen beruflichen Stationen in unterschiedlichen Unternehmen, Verbänden und Organisationen verfügt sie über umfassende Kenntnisse in der Büroorganisation, Sachbearbeitung sowie im professionellen Backoffice Management.

Mit ihrer zuverlässigen, strukturierten und teamorientierten Arbeitsweise unterstützt Angelika Schulz die Perspektiv(e) LOS GmbH bei administrativen und organisatorischen Prozessen und trägt zu einem professionellen und verlässlichen Arbeitsablauf im Team bei.

Kompetenzschwerpunkte:

Büroorganisation | allgemeine Verwaltung | Unterstützung im Tagesgeschäft | Dokumenten- und Datenpflege |

Arbeitsweise

– Wertschätzend – Zielorientiert – Strukturiert und zuverlässig – Lösungsorientiert – Verantwortungsbewusst –

Leitmotiv:

„Verlässliche Organisation schafft die Grundlage dafür, dass fachliche Arbeit wirksam und Menschen bestmöglich begleitet werden können.“

Suzana Tiemann

Kaufmännische Verwaltungsfachkraft /
Steuerfachangestellte

Schwerpunkt: kaufmännische Verwaltung und Prozessorganisation, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Personalwesen

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Kurzprofil

Als Verwaltungsfachkraft unterstützt Suzana Tiemann die Perspektiv(e) LOS GmbH in den kaufmännischen, administrativen und organisatorischen Bereichen. Sie schafft verlässliche Strukturen im Hintergrund, koordiniert vielfältige Abläufe und sorgt dafür, dass organisatorische Prozesse zuverlässig ineinandergreifen. Damit schafft sie den notwendigen Freiraum für die Geschäftsführung, sich auf ihre fachlichen und unternehmerischen Kernaufgaben zu konzentrieren.

Ihr beruflicher Weg begann mit einer Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und einer mehrjährigen Tätigkeit im Einzelhandel. Nach ihrer Elternzeit war sie zunächst als Sachbearbeiterin im Jobcenter tätig und sammelte dabei Erfahrungen im Kontakt mit Familien sowie Einblicke in die Strukturen des sozialen Bereichs. Im Anschluss absolvierte sie eine Umschulung zur Steuerfachangestellten und ist seit acht Jahren im steuerlichen Bereich tätig.

Heute verbindet sie ihre kaufmännische und steuerliche Fachkompetenz mit einem ausgeprägten Organisationstalent und einem sicheren Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Bei der Perspektiv(e) LOS GmbH übernimmt sie neben der Finanz- und Lohnbuchhaltung Aufgaben im Personalwesen, Vertragswesen und Rechnungswesen, begleitet administrative Prozesse und steht im Austausch mit Jugendämtern, insbesondere im Zusammenhang mit Kostenzusagen.

Dabei versteht sie Verwaltung als verbindendes Element zwischen Geschäftsführung, Fachkräften und externen Kooperationspartnern. Ihr Anspruch ist es, Abläufe vorausschauend zu organisieren, Zusammenhänge im Blick zu behalten und verlässliche Lösungen für die vielfältigen Anforderungen des Arbeitsalltags zu schaffen.

Kompetenzschwerpunkte:

Finanz- und Lohnbuchhaltung | Personalverwaltung und Personalwesen | Kaufmännische Verwaltung und Rechnungswesen | Vertragswesen und administrative Prozesse | Kommunikation und Zusammenarbeit mit Jugendämtern | Begleitung von Kostenzusagen und Abrechnungsprozessen | Organisation und Koordination betrieblicher Abläufe | Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung | Strukturierung und Optimierung administrativer Prozesse

Arbeitsweise:

– Genau – Strukturiert – Zuverlässig – Lösungsorientiert – Verantwortungsbewusst – Vorausschauend –

Leitmotiv:

„Gute Verwaltung schafft den Rahmen, in dem fachliche Arbeit gelingen kann – strukturiert, verlässlich und mit dem Blick für die Menschen und die Aufgaben, die im Mittelpunkt stehen.“

Lernen Sie uns kennen

Haben Sie Fragen zu unserem Team oder möchten Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.